• Il est facile de trouver du travail à Londres ?
• Est-ce que je peux trouver un poste avant d’arriver à Londres ?
• L’embauche est-elle assurée ?
• Quelles démarches dois-je faire pour travailler en Grande-Bretagne ?
• Quelles sont mes chances si je n’ai pas d’expérience professionnelle ?
• Un premier job suffit-il pour faire son trou à Londres ?
• Il paraît que le travail est mal payé…
• Et si j’ai un bon CV dans le secteur hôtellerie-restauration ?
• Qu’en est-il des impôts ?
• Et si on me licencie ?
• Si je tombe malade ?
• Comment ouvre-t-on un compte en banque en Angleterre ?
• Quelle est la durée de la période d’essai ?
• Exemples de postes et de salaires correspondants

Il est facile de trouver du travail à Londres ?
Le marché anglais du travail est très flexible et offre de nombreuses possibilités pour les jeunes qui cherchent un premier emploi ou un job d’étudiant. En plus d’entretiens d’embauche auprès d’employeurs sélectionnés, notre “Employment Centre” vous fournira l’assistance et les conseils pour réussir vos démarches. Y compris si vous souhaitez changer de poste ou êtes en fin de mission. En outre, notre personnel vous guidera pour obtenir votre “national insurance number” (le numéro INSEE des Anglais) comme pour ouvrir un compte en banque. Il vous suffit d’apporter un CV, une photo et une carte d’identité.

Est-ce que je peux trouver un poste avant d’arriver à Londres ?
Les possibilités d’emploi à Londres sont innombrables mais l’entretien d ‘embauche ne peut s’effectuer que sur place…

Il est conseillé de partir avec un peu d ‘argent d’avance pour couvrir vos premiers frais en attendant votre premier salaire, que vous toucherez généralement au bout de votre deuxième semaine de travail.

L’embauche est-elle assurée ?
Nous garantissons, à travers notre “Employment Centre”, les entretiens d’embauche et l’assistance nécessaires à votre insertion rapide dans le monde du travail londonien. Mais c’est vous qui devrez convaincre les employeurs de vous embaucher.

Mais n’oubliez pas que c’est essentiellement de vous que dépendront le succès et la rapidité de vos recherches. Nous vous donnerons les opportunités d’embauche, mais c’est ensuite votre enthousiasme et votre volonté qui feront la différence…

Quelles démarches dois-je faire pour travailler en Grande-Bretagne ?
En qualité de citoyen européen, vous avez libre accès au marché du travail britannique. La seule chose qui vous sera demandée sera votre “national insurance number”, l’équivalent de notre numéro de Sécurité sociale.

Pour travailler en Grande-Bretagne, il convient d’avoir 16 ans et d’être citoyen de l’Union Européenne. Les embauches donnent lieu à un contrat de travail en bonne et due forme et la sécurité sociale est garantie à travers l’inscription au “Department of Health and Social Security”. L’ouverture d’un compte courant auprès d’une banque locale facilite la vie. Notre personnel londonien saura vous fournir toutes les informations nécessaires.

Le National Insurance Number permettra votre suivi fiscal mais aussi celui de vos cotisations retraite. Des cotisations que vous pourrez “rapatrier” dans votre pays quand vous retournerez y vivre. Enfin, le NIN vous donnera également droit au NHS, le système de santé publique britannique.

Pour obtenir votre NIN, il vous suffira de vous présenter muni de votre pièce d’identité et d’un certificat d’habitation auprès du bureau local de l’administration. Un certificat d’embauche est également souvent demandé. Un numéro temporaire vous sera attribué à l’issue de votre entretien et, dans l’espace de 2 à 3 mois, vous recevrez une carte plastifiée rouge et bleu portant votre numéro. Si vous le souhaitez, notre personnel vous aidera dans cette démarche.

Quelles sont mes chances si je n’ai pas d’expérience professionnelle ?
La plupart des jeunes qui s’adressent à nous sont étudiants et, souvent, ils sont en quête d’une première expérience professionnelle.

Notre “Employement Centre” contribuera à vous mettre en condition de trouver un job mais n’oubliez pas que le succès de vos démarches reposera avant tout sur votre état d’esprit : enthousiasme, ponctualité et rigueur seront vos meilleures armes.

Voici un cas typique : vous arrivez tout juste à Londres, vous parlez mal l’anglais et n’avez pas de grande expérience professionnelle. L’étranger qui débarquerait en France dans ces conditions aurait peu de chances de succès… En revanche, la souplesse du marché anglais vous garantira une insertion rapide. À condition de ne pas voir trop grand !

Pour qui veut faire ses preuves et mieux connaître ses capacités, l’expérience du travail à Londres est en effet incomparable. Mais attention, ce ne sont pas des vacances ! N’oubliez pas que vous êtes dans un pays étranger et qu’il vous faudra vous adapter aux habitudes locales. Le démarrage est souvent difficile et les employeurs bien plus exigeants que chez nous.

Pas question pour nous de vous décourager, mais au contraire, de vous donner pleinement conscience du défi qui vous attend. D’ailleurs, si tant de jeunes Européens continuent d’affluer à Londres, c’est bien parce que le jeu en vaut la chandelle !

Un premier job suffit-il pour faire son trou à Londres ?
Un travail non spécialisé dans le secteur de la restauration vous permet de couvrir tous les frais relatifs à votre logement, vos transports et votre quotidien. Rappelez-vous que le véritable gain d’une première expérience professionnelle à Londres résidera plus dans votre enrichissement personnel que dans l’augmentation de votre compte en banque. Néanmoins, même si vous aurez du mal à mettre de l’argent de côté au début, Londres demeure un endroit où il est possible de se construire peu à peu une situation stable.
Il paraît que le travail est mal payé…
Comme en France, les emplois dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration sont payés au plus strict. Mais cela suffit pour les dépenses quotidiennes et, surtout, les perspectives professionnelles y sont bien plus excitantes que chez nous. Y compris d’un point de vue financier. Du moins pour ceux qui sauront rapidement maîtriser la langue anglaise et faire preuve de dynamisme et de bonne volonté.

Et si j’ai un bon CV dans le secteur hôtellerie-restauration ?

Aucun problème ! Nous avons les contacts pour vous orienter vers des établissements renommés. Les salaires, dans ce cas, seront proportionnels aux qualités qui vous seront demandées

Qu’en est-il des impôts ?

Chaque travailleur salarié est assujetti au dispositif d’imposition PAYE : les charges et impôts sont prélevés directement sur votre feuille de paie. La pression fiscale est inférieure à la nôtre.

Et si on me licencie ?
Si l’embauche est rapide, le licenciement peut aussi l’être. Tout dépendra de vos relations avec votre employeur. Dans tous les cas, notre “Employment Centre” vous aidera à trouver un emploi.

Si je tombe malade ?

En cas d’urgence, le plus judicieux est de s’adresser à un hôpital. En tant que citoyen européen, votre “national insurance number” vous donnera accès à l’assistance médicale gratuite, une fois votre enregistrement fait auprès d’un médecin de quartier.

Comment ouvre-t-on un compte en banque en Angleterre ?
Pour travailler en Grande-Bretagne, comme partout ailleurs, il convient d’ouvrir un compte en banque. Notre “Employment Centre” vous fournira toutes les informations utiles et notamment celles relatives à votre contrat d’hébergement dans une de nos résidences.

Votre pièce d’identité sera bien entendu nécessaire, de même qu’une information préalable auprès de votre banque française peut s’avérer utile.

Une fois votre premier job obtenu, vous devrez demander un certificat de travail à votre employeur.

Sachez qu’en Grande-Bretagne l’ouverture d’un compte bancaire est bien souvent de l’autorité du guichetier de service et qu’au-delà des documents requis, le contact humain est important. Un refus dans un établissement ne signifie pas que vous ne serez pas accepté dans une autre agence du même groupe ou d’une banque concurrente. Dans tous les cas, vous devrez vous rendre présentable et digne de confiance.

Quelle est la durée de la période d’essai ?

Il n’existe pas de règle en la matière. Mieux vaut poser la question lors de l’entretien d’embauche. Demander clairement s’il y a une période d’essai ; puis, si la réponse est positive, sa durée (1 jour, 1 semaine, etc.) ; et, enfin, si elle est payée !

Jetez un coup d’œil à quelques exemples de postes et de salaires correspondants.

CHEF - 250/330 livres hebdo

De nombreuses places de chef sont offertes à ceux qui disposent déjà d’une expérience dans le domaine.

Third Chef : En charge des entrées, des légumes et des accompagnements.

Second Chef : Apte à couvrir tout type d’intervention en cuisine, susceptible de remplacer le chef.

First Chef : Poste réservé à qui dispose déjà d’une bonne expérience et de solides références.

SERVEUR (Waiter) - 200/250 livres hebdo

Première expérience requise et niveau d’anglais suffisamment correct pour prendre facilement et rapidement les commandes. Souvent 6 jours de travail par semaine. Les repas sont pris sur place et les horaires de travail sont souvent répartis en deux services : 10:30-15:00 et 18:30-23:30.

AIDE SERVEUR (Comis Waiter) - 180/200 livres hebdo

Pas besoin de maîtriser l’anglais pour ce poste qui n’est pas au contact direct des clients. Souvent 6 jours de travail par semaine. Les repas sont pris sur place et les horaires de travail sont souvent répartis en deux services : 10:30-15:00 et 18:30-23:30.

BARMAN - 220/250 livres hebdo

Une expérience solide vous sera nécessaire, de même qu’un excellent niveau d’anglais.

40 à 50 heures de travail par semaine, sur 5 ou 6 jours.

COUNTER HAND - 160/180 livres hebdo

Aucune expérience requise pour ce job spécifique des coffe-shop et sandwicheries. Préposé aux petits-déjeuners, sandwichs, salades et boissons, vous travaillerez 40 heures par semaine, sur 5 jours. Niveau d’anglais correct exigé.

PLONGEUR - 160/180 livres hebdo

Le travail le plus ingrat mais aussi le plus accessible ! Toute la propreté de l’établissement sera de votre ressort. Le travail de ceux qui veulent absolument s’en sortir sans parler un mot d’anglais.

Souvent 6 jours de travail par semaine. Les repas sont pris sur place et les horaires de travail sont souvent répartis en deux services : 10:30-15:00 et 18:30-23:30.

PORTEUR - 160/190 livres hebdo

Le hall d’entrée de l’hôtel sera votre domaine. Vous porterez les bagages des clients jusqu’à leur chambre et remplirez une foule de menues missions en liaison avec la réception. Un bon niveau d’anglais de même qu’une bonne présentation seront appréciés.

Si vous ne maîtrisez pas la langue, vous pourrez être “laundry porter”, de service à la blanchisserie ou en étage.

6 jours de travail par semaine pour 36 à 48 heures.

- 4,5 livres à l’heure

L’un des emplois les plus simples. Aucune expérience requise et une disponibilité de postes pléthorique. Le travail à temps partiel y est répandu, ce qui correspond souvent aux besoins des étudiants ou de ceux qui veulent pouvoir se consacrer à des projets personnels.

5 jours de travail par semaine, repas pris sur place. 40 heures de travail hebdo à temps plein et une vingtaine d’heures à temps partiel.

VENDEUSE - 160/180 livres hebdo

Les boutiques d’habillement, de souvenirs et de spiritueux sont celles qui offrent le plus de postes. Le contact avec le public étant important, un niveau d’anglais courant est apprécié.

Des postes en supermarché, pour lesquels le “basic English” suffira sont aussi souvent proposés : caisse, magasin, mise en rayon.

FEMME DE CHAMBRE - 160/170 livres hebdo

Faire les lits, entretenir la salle de bains, dépoussiérer, passer l’aspirateur, etc. Un métier souvent difficile les premiers jours mais auquel on se fait vite et qui ne demande pas de grandes compétences linguistiques.

6 jours de travail hebdo pour 36 à 48 heures de travail. Le petit déjeuner est offert.